文章摘要:<正>为进一步落实中共中央、国务院关于《新时期产业工人队伍建设改革方案》和国务院《关于推行终身职业技能培训制度的意见》,全面提高劳动者素质,为企业转型升级、创新发展培养更多急需的生产一线管理人才,现代班组杂志社决定举办以提升职务技术能力为核心内容的班组长培训班。培训对象:企业生产一线班组长及相关车间负责人、企业负责班组建设和人力资源的管理人员等。目前8、10月两期班尚有部分名额,欢迎报名参加。

文章关键词:

论文分类号: F272.92

相似文献:年度培训计划制定有招.....作者:罗朝松,刊载期刊：《中国药店》
别傻了,企业培训越少才越好.....作者:安秋明,刊载期刊：《企业观察家》
制定培训计划的七大原则.....作者:宋福军,刊载期刊：《啤酒科技》
培训计划不能“耍花枪”.....作者:李玉萍,刊载期刊：《医学美学美容(财智)》
现代班组杂志社2019年度班组长培训计划.....作者:,刊载期刊：《现代班组》
现代班组杂志社2019下半年度班组长培训计划.....作者:,刊载期刊：《现代班组》
水电企业年度培训计划制定原则和步骤浅谈.....作者:吴邦香,王震,刊载期刊：《四川水力发电》
培训计划:从他人脑中“掏”点子.....作者:MargeryWeinstein,胡德良,刊载期刊：《人力资源》
中国企业新领袖崭露头角.....作者:,刊载期刊：《财务与会计(理财版)》
如何制定年度培训计划.....作者:孟玥,刊载期刊：《中小企业管理与科技(下旬刊)》

相关文章:经常性与非经常性损益分类操纵——来自业绩型股权激励“踩线”达标的证据.....作者:
平衡的发展目标与不平衡的发展——增长目标偏离与企业创新.....作者:
信息披露业务关系与新闻报道质量.....作者:薛健
证券交易所一线监管的有效性研究:基于财务报告问询函的证据.....作者:陈运森
数字经济时代的企业管理变革.....作者:戚聿东
数字创新管理：理论框架与未来研究.....作者:刘洋
“化繁为简”：跨文化情境下中国企业海外项目团队如何管控冲突？.....作者:许晖
价值共创如何影响创新型企业的即兴能力？——基于资源依赖理论的案例研究.....作者:陈志军

文章来源：现代班组 网址: http://xdbz.400nongye.com/lunwen/itemid-91864.shtml

上一篇： 企业文化在班组有效落地的实践研究
下一篇： 工业经济论文_在攻防实战中守护网络安全